Accompagnement individuel
Le coaching : l’accompagnement individuel
Entreprendre un développement de soi et de ses potentiels suppose de faire le point sur une base régulière.
La croissance d’un individu requiert d’être réajustée pour maintenir sa progression.
Se donner les moyens au bon moment
C'est précisément l'objectif de l'accompagnement individuel qui se veut flexible et adaptable à chaque situation personnelle.
L’utilisation de l’accompagnement individuel peut se vivre de manière tout à fait occasionnelle ou bien de manière régulière, avec un rythme adapté au besoin de la personne. Il peut être ponctuel (résoudre un problème particulier) ou plus régulier pour mener à bien vos objectifs de croissance personnelle. Il s'adapte à vos besoins (rythme, périodicité) et vous laisse toujours une grande autonomie de travail.
PRH se distingue ainsi d’autres méthodes qui préconisent un mode exclusif de relation à la personne aidée, ou bien une fréquence très soutenue des entretiens, ou une durée au contraire très limitée (thérapie dite « courte »).
Une méthode structurée et adaptée à chaque individu
Chaque personne est prise en compte ainsi que son processus d'évolutioni. Après que la personne ait formulé sa demande et son contexte, le formateur va l’accompagner dans un travail de reflets, de dialogue et d’exploration de la problématique et de ses implications concrètes sur son quotidien.
Cette démarche encourage la personne à creuser plus loin, toujours plus profond pour atteindre un développement véritable. Un bilan écrit est proposé pour intégrer le travail réalisé et mesurer l’avancée.
L’accompagnement PRH place la personne accompagnée au premier plan
C’est elle qui conduit son entretien et c’est elle qui décide ce qui lui semble être le plus bénéfique. Le travail s’appuie sur l’outil de l’analyse des sensations à contenu psychologique. Des outils pédagogiques sont à sa disposition et le formateur est un facilitateur du travail de la personne.
L’école PRH née dans la foulée du courant humaniste Rogérien (Carl Rogers)
PRH met l’accent sur l’empathie. C’est une relation d’aide basée sur une relation humaine de qualité, particulièrement sécurisante. La formation des accompagnateurs PRH insiste sur le développement d’un savoir-être pour aider les personnes.
Six attitudes constituent le fondement de cette manière d’être à l’égard de la personne accompagnée : l’écoute en profondeur pour comprendre l’autre, le non-jugement et la bienveillance, la foi en l’autre, le respect de sa liberté, la sympathie et l’affection, l’authenticité.