Des formations sur mesure peuvent être conçues pour des entreprises, collectivités, associations, groupes.

Passer de la formation à la compétence est l’axe fort de la pédagogie PRH.

Les principaux domaines d’intervention sont :

  • Développement des compétences relationnelles
  • Management centré sur la personne
  • Accompagnement du changement
  • Prise de décision
  • Connaissance de soi et mobilisation de ses ressources
  • Ecoute active et accompagnement des personnes
  • Analyse de pratiques
  • Parentalité et relation éducative
  • Dynamiser le travail en équipe et la complémentarité

Thèmes d’action sur mesure déjà développés :

  • Burn Out, conférence, atelier pratique, …
  • La valeur du temps ou le temps de mes valeurs !
  • Être humain, visite guidée.
  • Mieux vivre mes émotions au travail.
  • Etre soi en relation.
  • Mieux gérer tension et conflit : une méthode efficace.
  • Mon profil d’éducateur.
  • Mon profil de soignant.
  • Manager ses collaborateurs, une dynamique à tisser.
  • Le patient, la démence et moi.
  • Oeuvrer ensemble : une dynamique à tisser.
  • Mieux vivre mes valeurs au travail.
  • Travailler ensemble, une complémentarité à vivre.
  •  Mieux vivre le deuil au travail.

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