Vous cherchez à prendre soin du potentiel humain de votre entreprise ?

Nous proposons une offre de formation et d’accompagnement destinée aux professionnels qui mettent en priorité la valorisation de l’humain et de l’intelligence collective au cœur des organisations.

PRH-Pro. propose une nouvelle vision de l’efficacité dans l’organisation, qui repose sur la valorisation des ressources des personnes (le savoir-être) et le développement des savoir-faire en management d’équipes, intelligence collective et conduite du changement.

PRH-Pro. vise à accompagner les transformations durables au sein des organisations, pour favoriser un engagement responsable, des dynamiques de collaboration, un climat relationnel favorisant le bien-être au travail, et la recherche de sens partagé.

La pédagogie est centrée sur l’analyse de l’expérience de la personne dans son contexte professionnel. Chacun est appelé à analyser son expérience, à mieux la comprendre. Il repère ainsi les manières de faire les plus efficaces, mais aussi ses limites ou ses handicaps. Par les apports du groupe et de l’animateur, chacun enrichit sa manière de procéder et s’entraîne à mettre en œuvre de nouveaux comportements dans l’action.

Les outils et les repères sont simples, accessibles, et directement applicables.

La particularité des stages PRH-Pro, est le climat de bienveillance et d’authenticité permettant une grande implication dans l’apprentissage, et des avancées effectives dans la transformation des comportements.

PRH-Pro. est spécialisé dans :

  • La création de parcours de formation sur mesure, à partir d’un cadrage précis de la demande, du contexte de l’organisation, et des résultats attendus en termes d’évolution des pratiques.
  • Les outils de management centré sur le développement des talents des collaborateurs dans leur environnement professionnel, et sur l’engagement des équipes dans un processus de responsabilisation et d’autonomie.
  • Les outils d’accompagnement du changement (Processus de vision partagée, formation d’agents du changement, accompagnement des transitions).
  • Les formations orientées vers l’intelligence collective et relationnelle (méthode de gestion des tensions et des conflits, outils de communication interpersonnelle, coopération dans les groupes, outils de médiation, gestion du stress et des émotions … ).
  • Les formations à haute valeur ajoutée humaine (Personnels soignants, éducateurs et enseignants, accompagnement de la personne, accompagnement d’équipes en recherche de croissance, co développement, analyse de pratique, supervision, formation d’aidants).
  • Le coaching individuel et collectif PRH (supervision).
  • L’analyse de pratique.

 

Les intervenants de PRH-Pro., ont tous une expérience professionnelle confirmée, une formation humaine approfondie, une formation à l’animation de groupes et au coaching, et suivent une formation continue, sanctionnée par un renouvellement de leur agrément tous les 3 ans. Nous contacter.