Le burn-out est un état d’épuisement physique et psychique suite à des facteurs de stress agissant depuis longtemps.
Depuis 2014, le burn-out est officiellement reconnu comme une maladie.
Cela signifie qu’il est dorénavant mieux pris en compte, notamment dans le cadre du milieu professionnel.
Cela implique aussi que des structures et des services d’aide appropriés ont été mis en place pour la prise en charge des personnes en situation de burn-out.
Comme pour toute maladie, la pose d’un bon diagnostic est essentielle dans la prise en charge du burn-out et dans son accompagnement pour en sortir.
En savoir plus ? Visionnez les petites vidéos ci-dessous ! Elles présentent tout ce que vous avez besoin de savoir sur ce thème. Elles sont présentées par Brieuc Denis – formateur PRH et médecin spécialisé dans l’accompagnement du burn-out:
Qu’est-ce que le burn-out ? Quelles en sont les causes ? Voilà ce que vous allez découvrir dans cette première vidéo.
Le burn-out est reconnu comme une maladie en Belgique depuis 2014 et comme une maladie liée au travail depuis 2016. Cela implique diverses recherches et démarches de la part de l’état Belge en vue d’y apporter des solutions. Et pourtant cette maladie existe depuis plus de 40 ans ! Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui on en parle tant ?
Comme vous voyez , le burn-out est un épuisement à la fois physique et psychique, émotionnel.
C’est donc, avant tout, une question d’énergie ! C’est comme la batterie de votre téléphone portable. Mais ici, il s’agit de la charge de votre batterie !
Autant de questions auxquelles nous allons apporter des éléments de réponses dans cette vidéo.
Vous y trouverez aussi les premiers pas pour prendre le bon chemin pour en sortir !
C’est ce que vous allez découvrir dans cette troisième vidéo !
Aujourd’hui on parle de différents types de burn-out…
Bore-out, brown-out, burn-out parental …
Qu’en est-il de tout cela ?
Vous voulez en savoir plus ? Visionnez cette vidéo –>
Il y a là conjonction de facteurs externes, à savoir:
Et de facteurs internes, liés au mode de fonctionnement de la personne en elle-même. Ce qui définit en fait un profil type de personne à risque de burn-out !
Ce profil est ainsi déterminant et est en fait ce que l’on peut le plus aisément faire évoluer, changer.
Chaque cas de burn-out est particulier et est lié à la situation personnelle d’un individu.
Un accompagnement approprié est donc fondamental pour en sortir.
Mais la première étape du processus est commune à tous : reconnaître et accepter que l’on est en situation de burn-out.
Cette étape prend du temps et est d’autant plus complexe que le burn-out est intimement lié à la personnalité de l’individu, à son profil et qu’il touche principalement les personnes engagées, passionnées…
Maintenant prenez donc quelques instants pour faire le point, vous situer en réalisant le petit test très simple sur la page suivante. C’est un premier pas sur ce chemin de l’acceptation de ce qui vous arrive…
Envie d’en savoir encore plus sur le burn-out ?
Alors voici deux autres vidéos susceptibles de vous intéressez :
Nous vous en souhaitons une belle découverte !
Cette vidéo est l’interview réalisée par Anne Everard, l’auteure du guide du burn-out. En effet pour son prochain livre, Anne Everard a décidé d’interroger divers spécialistes du burn-out.
Conférence à 3 voix animée par Sylvie Honoré de radio Vivacité – automne 2018 – dans le cadre du Salon Être-plus qui s’est tenu à Wavre.
